Вибір підприємства для працюючих мам
Підприємства для працюючих мам повинні підходити їм по режиму роботи і завантаженні. Наявність соціального пакету дуже важливо для того, щоб робота для молодих мам давала гарантії.
Кожна нормальна жінка хоча б раз у своєму житті хоче відчути себе мамою. Це генетично закладена і важлива функція жінки.
Але саме ця функція так лякає роботодавців, коли вони приймаю на роботу жінку. І неважливо, відбулася вона вже як мати чи це тільки в неозорому майбутньому. Кожен представник відділу кадрів або сам наймач завжди цікавиться сімейним станом жінки і наявністю у неї дітей. Боязнь роботодавця, що новий співробітник швидко може вийти з ладу через хворобу дитини, тому робота для молодих мам перетворюється у велику проблему.
Де працювати молодим мамам
Якщо жінка йде в декрет з підприємства, тоді у неї є шанс під час декретної відпустки підшукати собі нову роботу, якщо чимось не влаштовувала стара. Тільки пам'ятаючи про те, що молодих мам не дуже шанують, іноді варто прислухатися до голосу здорового глузду і поки почекати зі зміною місця робота. Адже на старій роботі вже знають професійні якості жінки, і вона свою ділянку роботи.
До того ж за колишні заслуги, може бути, начальство буде закривати очі на відсутність протягом робочого часу, який їй знадобиться. Такі підприємства для працюючих мам просто ідеальні. І щоб сходити в дитячу поліклініку, на ранок в дитячий садок і ще багато куди під час роботи, молодій мамі не доведеться довго просити в кожному окремо взятому випадку своє начальство.
До того ж клятвено обіцяти, що це востаннє.
Але якщо все-таки після декрету жінка планує змінити місце роботи або сферу діяльності, тоді варто підшукувати таке підприємство, де, по-перше, гарантований і буде виконуватися соціальний пакет, тобто виплата лікарняних, відпускних. Перш за все, робота для працюючих мам повинна їм підходити за графіком, наявності відпусток. Адже надання відпустки в літній час для працюючих мам з неповнолітніми дітьми для їх оздоровлення - один з важливих моментів, які варто обговорити при прийнятті молодої мами на роботу саме з її боку. Оптимальним варіантом такого підприємства може стати бюджетна сфера. Так як такі підприємства звітують за виконання свого бюджету перед державою, то і відстоювати свої права на ньому буде простіше.
