В декрет, не виходячи з декрету


Народження другої дитини в наші дні (або навіть третього) стає, на щастя, правилом, а не дивним виключенням з нього. Не останню роль у цьому відіграла і політика держави, що виражається в наданні фінансової допомоги багатодітним сім'ям (згадайте про материнський капітал і виділення землі багатодітним).




Однак це не означає, що народження другої дитини не варто планувати (або хоча б спробувати підготується до нього). Ми не будемо сьогодні говорити про жіноче здоров'я і про те, що після народження першої дитини мамі потрібно не менше півтора-двох років на повне відновлення (за умови хорошого різноманітного харчування, достатньої фізичної навантаження і повноцінного відпочинку). Ми поговоримо про фінансову сторону цього питання.




Посібник

Отже, розглянемо дуже поширену ситуацію: народження другої дитини, не виходячи з першого декрету.

З одного боку, це дуже зручно. Не треба віддавати старшу дитину в дитячий садок (а потім переживати, що він «принесе» звідти якусь застуду, небезпечну для новонародженого). З іншого боку, буває важко залишатися в декреті ще на півтора року, отримуючи тільки одну допомогу. До того ж, якщо Ви не виходите на роботу з першого декрету, Ваше новий посібник буде розраховуватися за законом, що набув чинності 1 січня 2011 року: як розрахункові років будуть братися року до першого декрету (а там, як Ви розумієте, зарплата зазвичай нижче нинішнього її рівня на Вашій посаді). Якщо Ваш заробіток виявиться меншою від мінімального розміру оплати праці, в розрахунку будуть враховувати його, а не фактично отримані Вами суми. Уточнити фінансові питання слід в бухгалтерії свого підприємства. Якщо Ви не хочете афішувати можливий відхід в декрет на своїй роботі, можете звернутися за допомогою до будь-якого іншого знайомого бухгалтеру, взявши у своїй бухгалтерії виписки про Вашу заробітну плату (і зовсім не обов'язково всім розповідати, для чого вони Вам знадобилися).

Таким чином, виходить, що в декрет, не виходячи з декрету можна переходити тільки тим, хто має хороший сторонній дохід (наприклад, заробіток чоловіка в розмірах, здатних забезпечити нормальне життя, харчування та відпочинок всім членам сім'ї). В іншому випадку, вийшовши з першого декрету, слід відпрацювати цілий календарний рік на посаді з високою заробітною платою, і лише потім йти в новий оплачувану відпустку по другій вагітності та пологах.

Доходи

Можна, звичайно, перейти з декрету в декрет тим, хто знайшов собі додатковий неофіційний заробіток (наприклад, в Інтернеті) і фактично не залежить від суми одержуваного посібники. Але тут виникає вже інший момент: двоє маленьких дітей, з різницею у віці максимум на три роки, будуть займати майже весь час своєї мами. Спроби «розірватися» між додатковим заробітком і дітьми можуть «вилитися» в хронічну втому і навіть депресію. Щоб не опинитися в такій ситуації, краще заручитися підтримкою з боку родичів (чоловіка, бабусь і дідусів), які будуть наглядати за малюками, поки Ви будете зайняті на додатковій роботі.




Увага, тільки СЬОГОДНІ!