Як пройти співбесіду успішно
Як стверджують фахівці з підбору персоналу, співбесіду при прийомі на роботу є основним методом оцінки кандидатів. Тому успішно пройти співбесіду для здобувачок, до яких відноситься більшість читачок сайту, - значить перемогти в конкурсі на бажану вакансію і отримати роботу. Сьогодні я пропоную разом зі мною пройти шлях від подачі резюме до написання заяви про прийом на нову роботу.
Ваше резюме схвалили - йдемо на співбесіду
Стоп! Поки не йдемо. Якщо ви зацікавлені в отриманні даної роботи, необхідно добре підготуватися до співбесіди. Знаю з власного досвіду, як підвищує шанси претендента успішно пройти співбесіду його інформованість про компанію, в якій він збирається працювати. Зараз будь-яка поважаюча себе організація має свій корпоративний сайт, от туди-то ми і заглянемо, перш ніж підемо на співбесіду.
Для уважних читачок там знайдеться маса корисної інформації: як давно працює компанія, які її масштаби, довгострокові цілі і найближчі плани. На сайті можуть бути описані цінності компанії, або ви зможете здогадатися про них за непрямими ознаками: які новини опубліковані останнім часом, які правила існують, які дії заохочуються і т.д. В інтернеті ж можна знайти і відгуки про компанію клієнтів, колишніх співробітників, партнерів. Ці знання дуже допоможуть вам пройти співбесіду.
Якщо зібрана інформація тільки зміцнила ваше бажання працювати в організації, тоді збираємося і їдемо на співбесіду до призначеного часу. І не забудьте зробити поправку на пробки або на пошук організації. Варто приїхати трохи раніше, щоб освоїтися в новій обстановці, а за одне і подивитися, почитати те, що висить на дошках оголошень або стендах. Приділіть цьому кілька хвилин часу. Повірте моєму досвіду: дуже корисне заняття. Одного разу я прийшла в організацію, а там дошка оголошень суцільно обвішана наказами про штрафи і ганьбу. Стало зрозуміло, що співробітників тут не цінують.
Ви біля дверей кабінету: як пройти співбесіду?
А, справді, як пройти від дверей до стільця, призначеного для здобувача так, щоб залишити про себе у співробітника служби персоналу позитивне перше враження? Відомо, що перше враження про людину формується протягом 30 - 40 секунд спілкування. Тому все: і обличчя, і хода, і постава, і ваш одяг, повинні говорити в вас як про людину впевненому в собі, зацікавленій і зрілому. Така поведінка збільшить ваші шанси успішно пройти співбесіду.
Що необхідно взяти з собою на співбесіду:
- Паспорт. Примірник резюме.
- Копії дипломів та інших документів, що підтверджують кваліфікацію.
- Рекомендаційні листи або контактну інформацію ваших рекомендувачів.
- Блокнот (щоденник) і ручку.
Все це необхідно взяти, але пред'являти краще, коли вас про це попросять.
Як правильно пройти співбесіду: запитання
І відповіді, зрозуміло.
- Коли починати розмову про зарплату? Фахівці рекомендують не поспішати заводити розмову про гроші та інших бонусах на самому початку співбесіди. Зазвичай Ейчари самі розповідають про систему оплати праці. Але якщо чомусь розмова про винагороду не входить, то краще поцікавитися цими питаннями ближче до кінця співбесіди. Вже після того, як ви детально поговоріть про те, за що власне винагороду це ви отримувати будете.
- Як дізнатися, чи успішно ви пройшли співбесіду? Є багато ознак, за якими можна це зрозуміти:
- Час співбесіди: з підходящим кандидатом розмова триває довше обумовленого на початку співбесіди часу.
- Глибина і деталізація розповіді про майбутню роботу: якщо вам докладно розповідають про компанію або навіть про специфіку роботи відділу, де відкрита вакансія, це хороший знак.
- Запрошення в кабінет, де проходить співбесіду, інших співробітників компанії, наприклад, вищого керівника, з великою часткою ймовірності говорить про те, що ви успішно проходите співбесіду.
Ну і, звичайно, запрошення на повторну співбесіду і докладне обговорення термінів і умов вашого виходу на нову роботу: все це означає, що ви правильно, а головне успішно пройшли співбесіду.
