Літня практика в школі: правові питання для батьків
Батьки часто стикаються з тим, що їхніх дітей змушують проходити в школі літню практику і в зв'язку з цим у багатьох виникає природне запитання наскільки це законно і чи повинні діти проходити трудову практику в обов'язковому порядку, або ж можна відмовитися від її проходження.
На даний час трудова літня практика виключена з розроблених навчальних планів усіх загальноосвітніх шкіл та учні не можуть залучатися до неї примусово, без згоди на те їхніх батьків чи законних опікунів, тому як даний захід не передбачено загальноосвітньої програмою.
У законодавстві сказано, що учні мають право на добровільну відвідування тих заходів, які не передбачені обов'язковим навчальним планом. Виходячи з цього, є можливість зробити висновок, що річна трудова практика повинна проводитися тільки лише на добровільних засадах і за бажанням самих учнів. Крім того згоди тільки лише одних учнів абсолютно недостатньо, необхідно щоб було ще й згода їхніх батьків, або ж законних опікунів. Залучення до роботи дітей, без їх згоди та їхніх батьків, є дійсно примусовою працею і знаходиться під самим суворою забороною.
Учні 8-9 класів за бажанням, у вільний від навчання в школі час за своїм власним бажанням можуть працювати на різних підприємствах. Таким чином, виходить що учні, яким виповнилося 14 років, можуть бути учасниками певних трудових відносин, які ніяк не пов'язані зі школою і отримувати за це винагороду. Крім того подібна робота зараховується учням в якості проходження літньої практики, однак за умови що тривалість часу роботи менше того, яке встановлено навчальним планом школи.
Всі питання щодо організації проходження літньої практики і використання дитячої праці вирішуються створеними радами шкіл на основі тільки лише добровільної участі всіх школярів, під час навчальних годин. Такі плани передбачають проходження навчальної літньої практики в якості визначених навчальних предметів, які обов'язкові для проходження.
Якщо школа використовує працю учнів, то така установа обов'язково має керуватися спеціальними актами, що встановлюють певні види робіт, а також деякі інші обов'язкові правила в галузі шкільної праці.
Основоположним принципом при залученні школярів до праці повинна стати добровільність, тому як їх участь може бути тільки лише добровільним. При цьому варто пам'ятати, що згоди одного тільки лише учня недостатньо, необхідно ще мати і згода його батьків, або ж законних опікунів.
Порушення цього принципу розцінюється як певне порушення прав дитини на захист від обов'язкової праці. У відповідність з існуючим законом, залучення дітей до обов'язкової роботі без їх згоди і їх законних опікунів є примусовою працею.
Незважаючи навіть на те, що це відбувається досить безболісно, тобто без застосування фізичного насильства.
Якщо дітей в школі примушують до проходження обов'язкової річної практиці, то всі посадові особи, які винні в організації праці дітей можуть бути притягнуті до дисциплінарних стягнень, або ж кримінальної відповідальності.
При проведенні літньої практики найкраще закріпити даний принцип добровільності найкраще в письмовій формі. Право школи на залучення дитини до літньої практиці, якщо вона не заборонена за станом здоров'я і віком, а також певні межі виконання тих чи інших робіт можна закріпити в письмовому договорі між школою і батьками, або ж законними представниками дитини. Крім того для організації праці учнів школа може окремо укласти з батьками або ж законними представниками учнів кілька окремих договорів, в яких буде вказано вид і обсяг робіт, які учень може виконувати і при проходженні літньої практики обов'язково потрібно дотримуватися обумовлених умов праці.
Згідно з існуючим законодавством, починаючи з 14 років такі договори повинні підписувати також і учні, не тільки їх батьки, або ж законні опікуни. Це і буде письмовим підтвердженням на дитячу працю. У будь-якому з договорів повинні бути дуже чітко визначені порядок, обсяг, а також умови дитячої праці. Наприклад, це може стосуватися чергування в класі, або ж проходження літньої практики.
Виходячи з усього цього, можна зробити певний висновок, що літня практика в школі не є обов'язковою і залучення до неї дітей можна здійснювати тільки лише за згодою батьків і самих дітей, тому що в противному випадку школа повинна нести відповідальність за примус школярів до праці.
Принцип добровільності проходження літньої практики може бути порушений тільки лише в тому випадку, якщо дитяча праця передбачений обов'язкової освітньої шкільною програмою.
Якщо існує спеціальний наказ про обов'язкове залучення учнів до шкільної річній практиці, тому як вона є частиною освітнього процесу, то адміністрація даної школи може на цілком законних підставах залучати учнів до проходження літньої практики. Однак така практика повинна бути сформована за рахунок навчальних годин і на час проходження практики діти звільняються від навчання в школі.
У такому випадку літня практика, за своєю суттю, буде являти собою заняття з праці, які необхідно обов'язково організовувати і проводити в якості навчальної програми, при цьому по закінченні практики всі учні повинні бути обов'язково атестовані в певному встановленому законом порядку.
Крім того школа може залучати учнів для проходження літньої практики під час літніх канікул, однак при цьому необхідно продовжувати літні канікули, тому як їх тривалість не може бути зменшена в результаті проведення практики.
