Підбір домашнього персоналу для догляду за дитиною
З тієї чи іншої причини батькам може знадобитися няня або репетитор для їхньої дитини. Від правильного вибору в цьому випадку залежить ступінь комфорту, яку буде відчувати малюк, залишаючись наодинці зі сторонньою людиною.
Буде незайвим хоча б на перший час поставити в квартирі приховану камеру. Це зробить можливим контроль процесу догляду за дитиною, коли його батьки відсутні. Це виключить варіанти насильства з боку няні до свого підопічного і ухиляння від роботи.
Рекомендації - це важливо!
Перше, на що варто звернути увагу при розгляді одного з кандидатів на роль няні або репетитора - це наявність досвіду та кваліфікації. Будь-яке досягнення, про яке буде заявлено зацікавленої в отриманні роботи стороною, має бути підтверджено документально. Кандидати в домашній персонал під час співбесіди повинні мати при собі документи, що підтверджують рівень освіти (дипломи, сертифікати і так далі), а так само рекомендації, із зазначенням контактних даних людей їх надали.
Червоний диплом укупі з пачкою позитивних характеристик - не привід приймати поспішне рішення про негайне підписання контракту з їх власником. Будь-який з цих документів при бажанні можна підробити. Спробувавши перевірити хоча б частину наданих відомостей, можна вберегти свій будинок від шахраїв.
Ставка на інтуїцію
Буває й так, що людина, яка вирішила влаштуватися на роботу, і знавцем своєї справи є і минуле має кришталевої чистоти, а все одно довіри не вселяє. Ну, не сподобався і все тут! Як вчинити в цьому випадку? Є два можливих варіанти. Перший передбачає, що няня все - таки отримає шанс у вигляді двох - тритижневого випробувального терміну. Не виключено, що за цей час їй вдасться довести домочадцям, що вона наймиліший душі людина. Втім, можна обійтися і без цього. Просто ввічливо відмовити працівнику і продовжувати пошуки.
Підведення підсумків
Припустимо, персонал набраний і приступив до роботи. Чи означає це, що у батьків тепер з'явився привід розслабитися? Куди вже там. Їм ще належить спостерігати з боку за якістю виконуваної роботи. Періодично перевіряти чи все в порядку: одягнений дитина в чистий одяг, нагодований, чи дотримується режим сну і прогулянок. Для тих випадків, коли в обов'язки працівника входить навчання малюка, необхідно впевнитися, що засвоєння проведених занять проходить на належному рівні.
Якщо дитина просунувся в досліджуваному напрямку, тягнеться до вчителя, з радістю очікує чергового уроку, значить, батькам пощастило - вибір няні виявився вдалим. Якщо ж ні - саме час розрахувати людини і взятися за нові пошуки.
Няня у спадок
Домашній персонал, отриманий «у спадок» від близьких знайомих, чиї діти встигли вирости і в опіці подібного роду більше не потребують, - це один з популярних способів вирішення питання про те, як вибрати няню. Дуже зручно в тому сенсі, що вже заздалегідь відомий приблизний потенціал працівниці: діти з сім'ї, на яку вона раніше працювала - живий доказ її здібностей. Так само не буде секретом, які в неї манери, виховання, наскільки вона вміє знаходити мову з дітьми.
Перевірити, ефективність її методика і щодо власного чада, все ж рекомендується. Хтозна, як все може обернутися. Те, що було добре з одними дітьми, не завжди результативно для інших.
Підтримка фахівця
«Вибираємо няню самостійно або за підтримки фахівця?» - Це питання може прийти в голову не однієї пари батьків. Плюси другого варіанту на обличчя: він дозволяє позбавити себе від довгих пошуків і утомливих перевірок. Благо, нині чимало агентств, що займаються підбором персоналу в розглянутому напрямку.
Все, що знадобиться, це прийти в одну з таких організацій, оформити замовлення на надання послуг, перерахувавши при цьому всі свої вимоги щодо майбутнього працівника. Після цього залишиться почекати трохи, поки співробітники фірми виберуть з наявної бази даних робочої найбільш підходящі варіанти і нададуть своєму клієнтові можливість ознайомитися з кожним з них. Єдине «але», яке присутнє при всьому цьому - необхідність у разі продуктивної співпраці заплатити організації за їхні старання деяку суму.
Хороша няня сьогодні - це висококваліфікований фахівець. Вважається ідеальним, коли вона має дві освіти: одне педагогічне, друге медичне. Перше допомагає їй знайти спільну мову з дитиною. Друге - надати йому першу медичну допомогу у разі, якщо цього вимагатиме ситуація, що склалася.
Проблема підбору домашнього персоналу, покликаного здійснювати догляд за дитиною - не просте. Однак, при грамотному підході, цілком вирішуване. Заощадити час і нерви дозволить звернення за допомогою в агентство відповідного профілю.
