Відпустка по вагітності та пологах

Чим більше рядків вагітності, тим більше виникає питань у майбутньої мами з приводу відпустки по вагітності та пологах. Всі жінки про нього чули, але мало хто знає про його тривалості, правила видачі та оплати. Багато хто плутає поняття відпустки по вагітності та пологах та відпустки по догляду за дитиною.

Відпустка по вагітності та пологах

Відпустка по вагітності та пологах, або декретну відпустку, надається всім працюючим жінкам на встановлений відрізок часу до і після пологів. Його надання регулюється 255 статтею РФ. Середня тривалість відпустки по вагітності та пологах становить 140 календарних днів (70 днів до пологів і 70 днів після пологів) і здійснюється одноразово.

Видається декретну відпустку в терміні 30 тижнів вагітності лікувально-профілактичним закладом, де спостерігається вагітна жінка.

У разі багатоплідної вагітності відпустку по вагітності та пологах видається з 28 тижнів і становить у загальному 180 календарних днів. Якщо під час або після пологів спостерігалися ускладнення, породіллі видається додатковий листок тимчасової непрацездатності тривалістю на 16 днів з останнього дня, зазначеного в основному листку тимчасової непрацездатності.

Збільшується тривалість допологового відпустки і жінкам, які проживають в зоні радіації (до 90 календарних днів). Якщо пологи відбулися до 30 тижнів з народженням живої дитини, декретну відпустку видається з дня пологів на 156 календарних днів. У разі народження мертвої дитини або його смерті протягом 7днів видається лікарняний лист на 86 календарних днів.

Увага! Декретна відпустка надається тільки жінці! Після закінчення відпустки по вагітності та пологах жінці надається відпустка по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку.

Порядок оплати відпустки по вагітності та пологах

Допомога по вагітності та пологах отримують всі працюючі жінки, жінки-військовослужбовці, громадянки, які перебувають на обліку в службі зайнятості і звільнені у зв'язку з ліквідацією організації. Розрахунок допомоги проводиться виходячи з середньорічного заробітку за останні 12 місяців, з урахуванням всіх додаткових доходів (премій, заохочень і т.д.). Якщо жінка працювала на кількох роботах, допомога по вагітності та пологах вона може отримати тільки за одним місцем роботи. З січня 2010 року мінімальний щомісячний розмір допомоги становить 2061,41 рубль (в разі народження першої дитини), 4120,86 рублів (у разі народження наступної дитини) і не повинен бути більше 1136,99 рублів на день.

Якщо жінка продовжує працювати після видачі листка тимчасової непрацездатності, відпустка по вагітності та пологах оплачується з дня закінчення роботи, тобто, з вирахуванням з 140 днів робітників (подвійна оплата заборонена трудовим законодавством).

Черговий щорічну відпустку можна оформити до декретної, після декретної відпустки або після закінчення відпустки по догляду за дитиною.

Правові аспекти відпустки по вагітності та пологах

• Щорічний чергову відпустку видається жінці за її бажанням незалежно від стажу роботи в даній організації;
• під час перебування жінки у відпустці по вагітності та пологах роботодавець не має право її звільнити (виняток - ліквідація підприємства);
• у разі звільнення за власним бажанням відпустку по вагітності та пологах не надається;
• додаткова відпустка на 16 календарних днів надається жінці після її заяви роботодавцю з додатком листка тимчасової непрацездатності.

Іноді роботодавець відмовляється оплачувати відпустку по вагітності та пологах або змушує жінку продовжувати працювати. У такому випадку отримати допомогу можливо тільки через суд. Ні в якій мірі не варто йти «на поводу» у роботодавця і писати заяву про звільнення за власним бажанням.

Додаткові посібники

Крім допомоги по вагітності та пологах жінка отримує кілька фіксованих (незалежних від заробітної плати) посібників:

• одноразова допомога на пологи - становить 10988,85 рублів;
• допомога при постановці на облік до 12 тижнів вагітності - становить 300 рублів;
• допомога по догляду за дитиною - становить 500 рублів на місяць.

Чому присвятити декретну відпустку?

Відпустка відпустки - різниця. Відпустка по вагітності видається жінці у зв'язку з її зниженням активності за рахунок збільшеного живота, підвищеного навантаження на серце, нирки і ноги. Тому вагітна в третьому триместрі не спроможна ефективно працювати, вона повинна готуватися до народження малюка і максимально відпочивати. Необхідно виключити тривалі поїздки (на літаку, поїзді і навіть автобусі). Такі подорожі можуть спровокувати передчасні пологи. Відвідування інших країн небезпечно народженням дитини в чужих умовах і величезною оплатою медичної допомоги.

Під час декретної відпустки майбутня мама повинна присвятити весь вільний час собі і майбутньому дитині. Потрібно збільшити прогулянки на свіжому повітрі, займатися гімнастикою для вагітних, читати додаткову літературу про пологи і дитину. А ще, відпустка по вагітності та пологах - це самий час, коли можна зайнятися підготовкою приданого.

Автор: Созинова Анна
Спеціально для сайту Mama66.ru