Робота в офісі та вдома: "за" і "проти"
title = "Робота в офісі та вдома:" за "і" проти "> />
Хто сказав, що зима - час втрачених можливостей ?! Нічого подібного, саме зараз, а не влітку, варто зважитися на відчайдушний вчинок і змінити свою долю. Ви давно вже подумували звільнитися і перебуваєте пошуку цікавих вакансій? Заїв офісний побут, і "дистанційний працю" все частіше приходить на розум? Чому ні? Головне, зважити всі плюси і мінуси. І вирішити: ваше це чи ні. Отже.
Як правило, трудове розклад віддаленого співробітника відрізняється більшою гнучкістю, ніж розклад його колег, зайнятих в офісі. І навіть якщо він, згідно з трудовим договором, зобов'язаний протягом дня виходити на зв'язок з роботодавцем, обговорювати етапи реалізації проекту, щасливчик, який працює з дому, завжди може урвати час для себе коханого: подивитися епізод популярного серіалу, перевірити уроки у дитини і т. д.
Хочеш - морозиво, хочеш - тістечко ...
Однак не всі можуть витримати спокуси гнучкого розкладу. І ось уже горе-фахівець з жахом розуміє, що "проспав" чергову планерку з начальством - засидівся в соціальних мережах, втратив кілька годин, переглядаючи привабливі пропозиції туроператорів ...
А хтось, ставши бездоглядним, просто-напросто не може змусити себе взятися за справу - бездумно бродить по сторінках сайтів, придумує переконливі причини, щоб відстрочити початок роботи: "Треба підманити натхнення! А може, знову спорудити бутерброд-другий?"
До речі, про обід. У працюючих з дому більше можливостей уникнути гастриту: у холодильнику завжди знайдеться що перекусити. А, значить, голодувати їм, на відміну від офісних трудяг, не доводиться. Головне, не вдаритися в іншу крайність і не розжитися зайвими кілограмами!
На роботу - в піжамі!А для когось серед явних переваг дистанційної зайнятості - позбавлення від необхідності щодня приходити в офіс у діловому костюмі, підлаштовуватися під загальноприйняту в компанії модель поведінки, стримувати свої емоції і вислуховувати плітки колег. З іншого боку, співробітник, який прагне абстрагуватися від суспільного життя компанії, може випасти не тільки з цього самого життя, але і зі сфери інтересів свого керівництва, який запідозрив його в зниженні лояльності.
Що ж стосується захоплень віддаленого співробітника з приводу звільнення від необхідності дотримуватися дрес-код, є небезпека перейти на Піжамний-недбалий спосіб життя. Мова йде про ситуацію, коли людина приходить до "дивно свіжої" думки: "А навіщо переодягати піжаму (халат), все одно ж ніхто не бачить, у чому я біля монітора сиджу! І після роботи нікуди не збираюся ..."
"Взагалі-то я тут працюю!"Безумовний плюс віддаленого формату роботи - можливість більше часу проводити з сім'єю. Цінно і те, що час, який раніше йшло у вас дорогу (будинок-пробки-офіс і офіс-пробки-будинок), ви можете тепер витратити на спілкування з близькими людьми, на свої захоплення та хобі.
Мінус же (і це один з найважливіших мінусів!) В тому, що домашні нерідко виступають у ролі відволікаючого від роботи фактора. Дуже важко змусити себе працювати, коли стоїть поруч син посилено не розуміє, чому це тато не може пограти з ним в футбол: "Та ти ж просто сидиш біля комп'ютера! Хіба це робота ?!"
Вихід один: дисциплінувати і себе, і домашніх. Потрібно не просто розробити оптимальний розклад, що дозволяє успішно поєднувати і роботу, і особисте життя, але довести це розклад до відома членів своєї сім'ї. І, звичайно ж, необхідно дотримуватися надалі цього плану. У разі ж, якщо домашні не піддаються навіюванню і продовжують вважати, що ви не стільки трудіться, скільки развлекаетесь, можна спробувати попрацювати з найближчого кафе.
Хтось вважає, що йому пощастило працювати віддалено, а хтось упевнений: це не його формат. Вирішувати вам. І ми сподіваємося, що ви не прогадаєте з вибором.
Олександра Григор'єва
