Часті питання на співбесіді
Співбесіда є основним методом відбору на багато вакансії, адже саме за результатами співбесіди відбувається вибір здобувача, який буде прийнятий на роботу. Тому дуже важливо підготуватися до співбесіди, щоб впевнено і гідно відповідати на питання, які вам задають. У даній статті я пропоную перелік питань, які часто задають на співбесіді, а також запропоную варіанти відповідей.
Які питання задають на співбесіді?
Питання на співбесіді задають самі різні, і все ж, є кілька тем, які є основними. Для того щоб вам було легше підготуватися до співбесіди, я об'єднала найбільш часто задаються на співбесіді питання в тематичні блоки. Це біографічні питання, питання про роботу і минулому досвіді, питання, що виявляють ваші цінності і мотивацію. Є ще один блок, що задаються на співбесіді питань, - це каверзні питання. Давайте тепер розберемо питання на співбесіді по кожній темі.
Часті питання на співбесіді: біографія
На співбесіді часто задають питання, що пропонують претендентові розповісти про себе у вільній формі. На початку співбесіди часто запитують:
- Будь ласка, розкажіть про себе.
Багатьох здобувачів це питання ставить у глухий кут тому, що задає занадто широкі рамки відповіді. Зате у вас є можливість вибирати, що і як відповідати на це питання на співбесіді. Підготуйте відповідь на дане питання заздалегідь, коротко скажіть про освіту, в декількох реченнях розкажіть про своє минуле досвіді роботи, назвіть основні досягнення. П'ять-шість пропозицій, не більше, говорите про найголовніше, враховуючи при цьому, на яку вакансію ви претендуєте.
Питання на співбесіді і відповіді
- Охарактеризуйте свої основні сильні і слабкі сторони.
Відповідати на це питання починайте з сильних сторін, не забудьте підкреслити, як вони будуть сприяти результативній роботі на посаді, на яку ви претендуєте. Бажано говорити про них словами, написаними в оголошенні про вакансію. Свої слабкі сторони характеризуйте як продовження ваших достоїнств, або знайдіть гідність, яка може компенсувати ваш недолік.
Що питають на співбесіді: про захоплення
- Чим вам подобається займатися у вільний час?
Відповідаючи на це питання на співбесіді, назвіть свої захоплення, краще, якщо вони будуть з різних областей: згадайте про те, що читаєте фахову літературу, назвіть щось з варіантів активного відпочинку, чудово, якщо ви регулярно займаєтеся спортом.
Перелік запитань на співбесіді про колишній роботі і досвіді
Найбільше на співбесіді задають питання, пов'язані з роботою. Ось деякі з них:
- Перерахуйте основні обов'язки на минулому місці работи.Отвечая на подібні питання на співбесіді, виділіть основні обов'язки, найкращим чином характеризують вас як професіонала, зробіть акцент на обов'язках, які вам належить виконувати на новій роботі, якщо ви будете прийняті.
- Розкажіть про свої досягнення на минулому місці работи.Давая відповідь на це питання, потрібно описувати реальні результати, підтверджуйте свої слова цифрами, назвіть тих, з ким разом ви домоглися цих результатів.
- Як складалися ваші взаємини з керівником? Це питання часто задають на співбесіді. Навіть якщо вони взагалі не складалися, і ви через це міняєте роботу, знайдіть щось позитивне і ні в якому разі, не критикуйте особистість керівника.
Основні питання на співбесіді, що визначають мотивацію
Питання, що виявляють цінності і мотивацію претендентів, дуже часто задають на співбесіді. Серед них найбільш популярні такі:
- Чим вас привабила ця вакансія?
Це питання задають на співбесіді, щоб зрозуміти, ваші основні мотиви при виборі роботи: ви хочете більше заробляти, вас приваблює кар'єрний ріст або сама робота викликає у вас інтерес.
Як фахівець з планування кар'єри скажу, що на співбесіді отримують перевагу ті претенденти, яких крім грошей і кар'єри цікавить робота по конкретної вакансії, а також професійний ріст.
Питання, що задаються на співбесіді про звільнення
На співбесіді також часто запитують про причини відходу з минулих місць роботи. Це питання задають, щоб виявити, що вас демотивує, тобто через що ви будете працювати менш продуктивно або підете зовсім.
Питання на співбесіді для керівників
Ще одне питання, популярний у роботодавців на співбесіді, звучить так:
- Який колектив працює найбільш продуктивно?
Його часто задають на співбесіді керівникам середньої ланки, щоб зрозуміти, за якими критеріями претендент підбирає свою команду.
Каверзні питання на співбесіді
- Скажіть, а чому каналізаційні люки круглі?
- У чому, на ваш погляд, відмінність творчості ранньої Ахматової від творчості ранньої Цвєтаєвої?
Подібні каверзні питання теж задають на співбесіді.
Як відповідати на співбесіді на запитання
Як відповідати на подібні питання? Впевнено! Від вас не завжди чекають правильної відповіді, але завжди очікують впевненого і гідної поведінки. Чи не тушуйтесь і пам'ятайте, що відповідь завжди характеризує вас. Успіхів вам на співбесіді!
