Як звільнитися за власним бажанням
Психологи рекомендують міняти роботу один раз в два або три роки. Але в реальності люди переходять з одного місця роботи на інше навіть частіше. В основному працівники самі приймають рішення щось змінити. Саме тому так важливо знати свої права і закони про те, як звільниться за власним бажанням. При чому інформація ця необхідна як для найманого працівника, так і для його роботодавця. Питання правильного звільнення з роботи будуть детально розібрані нижче.
Порядок звільнення за власним бажанням
Щоб оформити правильно з юридичної точки зору звільнення за власним бажанням працівникові і його роботодавцю потрібно ознайомиться зі статтею № 80 Трудового кодексу РФ. У ній описано найоптимальніший порядок всієї процедури. Отже, відповідно до закону звільнення за власним бажанням відбувається за такою схемою:
- Працівник кладе на стіл роботодавцю свою письмову заяву.
- Після цього він повинен відпрацювати ще 14 днів, відлік починається відразу ж на наступний день після подачі заяви.
- Трудовий договір розривається, працівник повинен отримати на руки свою трудову книжку, всі додаткові документи і повідомлення про розрахунок.
Здавалося б процедура досить проста, але при всій її простоті дуже часто учасники трудових відносин допускають чимало помилок перед тим, як звільнитися за власним бажанням або дати комусь таке звільнення.
Давайте розглянемо сам процес з точки зору працівника. Для того, щоб все пройшло гладко і відповідно до законодавства, необхідно написати заяву від свого імені і на ім'я керівництва своєї компанії чи організації з обов'язковим зазначенням числа та місяця свого останнього дня на роботі. Нижче наводиться один з прикладом написання заяви:
Директору ТОВ «Волошка» Зайцевої В.А.
заяву
Прошу з роботи мене звільнити власним бажанням 20 червня 2014.
Менеджер Синьова І.О.
1 червня 2014.
Дату, з якої працівник буде звільнятися, треба писати без прийменника «С», це допоможе уникнути суперечок і різночитань. Саме той день і та дата, яку зазначають у заяві при його подачі, і буде останнім робочим днем в даній установі.
Важливо ще раз нагадати про те, що повинен знати кожен співробітник, термін від подачі заяви до звільнення за власним бажанням становить 14 днів і починається не відразу після написання заяви, а на наступний день. Тому потрібно вчасно віддати цю заяву у відділ кадрів.
Термін в два тижні не є обов'язковим з точки зору законодавства, але роботодавець має повне право вимагати його відпрацювати у свого співробітника. За обопільною згодою працівника і керівника термін можна скоротити або анулювати, це не буде суперечити трудовому кодексу. У таких випадках точний день звільнення за власним бажанням обговорюється в індивідуальному порядку. Закінчити свою співпрацю з роботодавцем ви повинні в той день, який вказаний у заяві, затримувати вас ніхто не має права.
Якщо трапилася помилка і трудовий договір з якихось причин не розірвали, то ви спокійно можете знову повернуться працювати на тих же умовах. Всі ці відомості ви можете прочитати в шостій частині восьмидесятих статті кодексу, що регулює трудові відносини, що описує як звільнитися за власним бажанням.
Оформлення документів і розрахунки при звільненні за власним бажанням
Указ про звільнення співробітника його керівник підписує в останній день його роботи, дата вказана в його заяві. З указом потрібно обов'язково ознайомиться, це прописано в статті під номером 84, пункті першому. У трудову книжку, яка видається на руки, записують наступне: «Розірвання трудового договору відбулося з ініціативи співробітника і відповідно до третьою частиною статті № 77 з трудового кодексу Росії» Після отримання книжки на руки потрібно розписатися у спеціальному журналі, де враховується їх наявність і рух. Після цієї процедури відбувається остаточний розрахунок з роботи, звільнення за власним бажанням завершено.
Причини звільнення за власним бажанням
Причиною для звільнення за власним бажанням може бути, що завгодно, вказувати її ви не зобов'язані. З юридичної точки зору значення має тільки ваше бажання. Роботодавець не має права вимагати від вас вказати причини відходу з роботи. Якщо він це робить, значить порушує закон. Знайдіть собі роботу до душі і будьте щасливі!
