Права матері-одиначки на пільги: повний перелік

Що дає статус «мати-одиначка»? Чи надаються пільги для матерів-одиначок зараз? Як і де можуть дізнатися про свої права матері-одиначки, якщо виникне така необхідність?

У сучасному світі матері-одиначки вже не рідкість, все більше жінок народжує дітей «для себе». Полегшити життя покликані не тільки пільги для матерів-одиначок, але і невеликі допомоги і субсидії, що зачіпають декілька сфер суспільства і покликані поліпшити жінкам життя.

Чинне російське законодавство дає дуже громіздку формулювання поняттю «мати-одиначка». Якщо її спростити, статус матері-одиначки можна звести до трьох пунктів. Отже, можна вважати жінку матір'ю-одиначкою, у випадках:



• у свідоцтві про народження відсутній запис про батька;

• батько дитини оскаржив своє батьківство в судовому порядку, і запис у свідоцтві була визнана недійсною;

• батько згаданий в свідоцтві тільки зі слів матері.



Якщо незаміжня жінка усиновила дитину, то вона теж підпадає під визначення матері-одиначки. Якщо жінка виходить заміж, але новий чоловік її дитину не всиновив, її статус не змінюється.

Отримують матері-одиначки всі стандартні виплати, покладені при народженні чи усиновленні дитини, все, що передбачається у Федеральному Законі про допомоги для громадян, які мають дітей: все декретні виплати жінка отримує в повному обсязі, а іноді й у підвищеному розмірі. Поширюється на неповні сім'ї і материнський капітал.

Додаткові виплати передбачені бюджетами регіонів. А у випадку, якщо доходи сім'ї не перевищують прожиткового мінімуму, то виплати підвищуються. Конкретна цифра встановлюється для кожного регіоні окремо - від 400 до 1000 рублів. Крім цього, мамі компенсують подорожчання продуктів і житла, а в деяких містах передбачена натуральна допомога - дитяче харчування, підгузники, дитяча білизна або інші необхідні дитині речі. Для отримання цих допомог необхідно зібрати кілька документів, а саме: довідку 2-ПДФО (довідку про доходи) і довідку з органів РАЦС, яка підтвердить, що у дитини немає другого батька. Обов'язково потрібно докласти всі документи на дитину.

Субсидії на оплату або придбання житла також включені в пільги матері-одиначки. Щоб їх отримати, теж потрібно зібрати декілька документів: довідки про доходи всіх членів сім'ї за останні півроку, довідка з ЖЕКу про кількість осіб, які проживають у квартирі, довідка про зарплату або допомозі з безробіття, свідоцтво про власність на житло, власний паспорт і документи на всіх дітей. Отримати цю субсидію можна, тільки якщо у заявниці немає боргів по комунальних платежах, на підтвердження чого потрібні квитанції. Другий вид субсидій, який може отримати самотня мама - субсидії за федеральною програмою допомоги молодим сім'ям. Якщо жінка ще не досягла 35- річного віку, і вона стоїть у черзі на пільгове придбання житла, то вона може претендувати на соціальну виплату - 40% від вартості житла, отримання кредиту для виплати решти суми. А незаможні родини можуть отримати соціальне житло, але не у власність, а в соціальний найм.

Іноді в держустановах у самотніх мам починають вимагати посвідчення, яке було скасоване ще в 2006 році. Це обмежує права матері- одиночки на отримання пільг та допомог. Зараз цей документ замінює довідка за формою 25, яку видають в органах РАЦС при реєстрації дитини або за запитом мами. Ніяких інших документів, крім цієї довідки та свідоцтва про народження, не потрібно.

Крім фінансових компенсацій матерям-одиначкам покладені ще трудові та податкові пільги.

Від сваволі роботодавця неповну сім'ю захищає трудовий кодекс: у статті 261 сказано, що організація-роботодавець не може за власним бажанням звільнити цю жінку. Це правило діє, поки дитині немає чотирнадцяти років. Але, жінку можна звільнити незважаючи на сімейні обставини, коли: ліквідується вся організація, навмисне шкодить своїми діями роботодавцю або здійснила аморальний вчинок і не може обіймати посаду з етичних міркувань. Поважною і законною причиною для звільнення є надання робітницею неправдивих документів при працевлаштуванні. Крім цього, передбачаються для матері-одиначки пільги, поблажки в робочому графіку: лише з письмової згоди жінки можна залучити її для роботи в нічну зміну або до понаднормової роботи, а також відправляти у відрядження. За письмовою заявою, жінка може бути переведена на часткову зайнятість.

У Колективному договорі може бути додатково прописаний відпустку для самотніх мам тривалістю до двох тижнів. Відпустку можна використовувати як повністю, так і по частинах, і його обов'язково зараховують до трудового стажу.

Не тільки Трудовий кодекс регулює відносини з роботодавцем. У законі про соціальне страхування описані виплати за листком непрацездатності. Матері-одиначці оплачуються перші 10 днів лікарняного в 100% обсязі, а всі наступні дні - тільки 50%. Ці виплати не залежать від стажу роботи жінки.

Що стосується податків, то матері-одиначки отримують податкові відрахування в двократному розмірі на дитину до 18 років, або до кінця навчання у ВУЗі на очній формі (до 24 років). Ця пільга пропадає, якщо батько знову одружується. Це означає, що 2800 рублів із заробітної плати мами не будуть обкладатися податком, а якщо дітей у неї на утриманні більше одного, то і відрахування зростуть пропорційно.

Дітей з неповної сім'ї повинні без черги приймати в дитячі сади. Крім того, самотня мама оплачує тільки 50% від вартості навчання, а якщо в дитячий сад віддається вже друга дитина - то пільга становить 25%. На практиці місць в дитячі садки просто немає, і в такому випадку в деяких регіонах передбачена фінансова підтримка неповних сімей, але список таких регіонів, на жаль, дуже малий. Не забуває законодавець і про розвиток дітей: у школах мистецтв і спортивних секціях оплата знижується на 30%. У школі діти повинні двічі безкоштовно харчуватися.

За даними останнього перепису, неповних сімей в Росії вже близько 6 мільйонів. Цікаво, що з 150 неповних сімей 149 - сім'ї з матір'ю-одиначкою, і всього 1 - з батьком (статистика Першого каналу). Це пов'язано з юридичними тонкощами - статусу «батько-одинак» в законі немає. Однак, на одиноких татусів поширюються ті ж самі пільги і привілеї, що і на одиноких матерів.

Великий обсяг пільг часто видно тільки на папері. Розмір допомоги на ділі виявляється малий, роботодавець рідко йде назустріч жінці, а віддати дитину в садок стає цілою проблемою. І крім того, діти повинні отримати виховання в повній сім'ї, а якщо мати-одиначка, які пільги частково компенсують маленькій людині батька і його батьківську любов і виховання?




Увага, тільки СЬОГОДНІ!