Як розрахувати допомогу по вагітності: секрети розрахунку
Щоб надати грошову допомогу тільки що народила мамі, передбачені допомоги по вагітності. Їх розрахунок та виплата здійснюються або за місцем роботи, або через органи соціального захисту. При цьому важливо знати, які умови існують для отримання таких посібників.
Федеративної закони регулюють різні типи виплат по вагітності та пологах, а також існуючі їх розміри і системи нарахувань.
До числа таких посібників відносять:
- Виплати покладені по вагітності та пологах.
- Одноразові допомоги - це посібники тим жінкам, які на ранніх термінах вагітності встали на облік в медичний центр.
- Виплата одноразової допомоги жінкам, чоловіки яких військові, і знаходяться на проходження служби за призовом. Посібник для вагітних в цьому випадку надається органом соціального захисту.
Всі виплати здійснюються організаціями, відразу як тільки майбутня мати відправляється в декретну відпустку. Воно повинно включати в себе оплату всіх днів відпустки виходячи із середніх розмірів заробітку майбутньої матері.
Якщо жінка працевлаштована одночасно на декількох підприємствах, то для виплат вона зможе вибрати організацію, яка є найбільш зручною для неї. У такому випадку розрахунок ведеться виходячи із загального заробітку на всіх організаціях. Якщо жінка потрапила під скорочення і знаходиться на обліку в Центрі зайнятості, вона також має право на отримання таких виплат тільки вже регіональними Управліннями СЗН. Розміри виплат у такій ситуації становить 515 рублів за 1 місяць.
Якщо майбутня мати навчається за очною формою у вищому навчальному закладі, то закони дають їй право отримувати щомісяця виплати по вагітності та пологах у своєму ВУЗі. Однак багато відмовляють платити учням належні кошти. Це неправильно і в такій ситуації потрібно скаржитися.
Розміри виплат
Починаючи з 2013 року сума виплат по вагітності та пологах розраховується за іншими правилами. Його кінцева сума буде розраховується щодо заробітку вагітної за останні 2 роки. Періоди, за які жінка перебувала у відпустці або на лікарняному, а також всі інші пропуски, не враховуються.
Якщо майбутня мати протягом усього періоду вагітності працювала одночасної на кількох організаціях, то одержуваний жінкою дохід складається. У разі якщо сума виходить менше прожиткового мінімуму, тоді за щомісячний дохід береться передбачений розмір МРОТ. Точно так само відбувається розрахунок, якщо Страховий стаж жінки не досяг 6 місяців.
Разом з гарантованими мінімальними розмірами виплат також є і максимальна величина, з якої і розраховуються розміри середнього заробітку. Згідно з ними, при відпустці в 140 днів, найвища величина допомоги не може бути вище 207 тис. Рублів.
Незалежно від того, де буде проводитися розрахунок допомоги по вагітності, заявниця повинна представити документи. При їх відсутності заява не буде прийнято до розгляду. Тому потрібно приділити цьому моменту особливу увагу
Документи необхідні для оформлення виплат
Працюючі жінки, щоб оформити наступні виплати допомоги, зобов'язані подати до відділу кадрів її організації таку документацію:
- Заява про призначення виплат.
- Лист підтверджує її непрацездатність.
- Довідку з розрахунком розмірів заробітку інших місць роботи, у разі якщо такі є.
Непрацюючі матері також можуть отримати допомогу. Для цього потрібно подати документи в місцеве Управління СЗН:
- Заява на виплату допомоги.
- Лікарняний лист по вагітності з медичної установи.
- Довідка з Центру зайнятості про підтвердження статусу безробітного.
- Трудова книжка або завірена виписка, в яких повинні бути присутніми відомості про останнє місце роботи.
- Довідка з податкових служб про те, що діяльність роботодавця зупинена.
- Довідка підтверджує те, що цей посібник раніше не призначалося.
Період обертання за виплатами
Починати оформляти посібники жінка має право відразу, як тільки вона стане на облік в медичний центр до самих пологів, і протягом наступних 6 місяців після народження дитини. Організація в якій складається мати, зобов'язана зробити нарахування за 10 днів, і здійснити його виплату разом із зарплатою. Нарахування органами Управліннями СЗН також здійснюється в 10-денний період від дня звернення. У разі якщо працедавець з будь-яких причин не може провести виплату допомоги, жінка має право на виплати в територіальному органі соціального страхування, а там, в свою чергу, візьмуть санкції щодо роботодавця, що не справляються зі своїми обов'язками.
Якщо жінка встала на облік до 12 тижнів, вона має право на додаткові виплати в розмірі 515. Щоб його отримати, жінка повинна надати довідку про вагітність і постановки на облік з відповідною заявою. Всі нарахування виплат по вагітності та пологах виплачуються одночасно або протягом 10 днів після звернення із заявою.
Одноразові виплати жінкам, чиї чоловіки військові і знаходяться на службі за призовом, мають право на отримання одноразових виплат розмір яких на даний момент складає 21 761 рублів. Посібники нараховуються регіональними органами Управління соц захисту. Для його оформлення закріплений наступний набір документів:
Виплата допомоги дружинам військовослужбовців проводиться також за 10-денний період з моменту подачі заяви, але подавати заявку потрібно не пізніше 6 місяців з дня народження дитини. Після виплата буде можливо тільки при різких підставах пропуску зазначеного терміну.
Тепер, коли стало ясно, як розрахувати допомогу по вагітності і де його можна отримати, можна сміливо починати готувати документи. Але, це тільки тим матусям, які чекають появу малюка, або у яких він щойно народився. Удачі! ! !
