Ранній вихід на роботу після пологів: плюси і мінуси
Найчастіше жінка виходить на роботу не відразу після пологів, а після закінчення декрету. Стаття розповість, які переваги і недоліки має ранній вихід на роботу після пологів.
З народженням малюка у кожної сім'ї з'являється шанс зробити своє життя кращим і щасливішим. Будь-яка вагітна жінка мріє про те, щоб дитина був забезпечений усім найкращим. Одну з головних ролей у здійсненні цієї мрії, безсумнівно, грає сімейний достаток, який складається з сукупних доходів.
Але що робити в тому випадку, якщо татової зарплати не вистачає, а мама, яка займається вихованням малятка, не може нічим допомогти в цьому питанні, сидячи вдома? З'являються причини, які спонукають жінку раніше терміну вийти з декретної відпустки на роботу.
Причини раннього виходу на роботу з декрету
Природно, найчастіше зустрічаються ситуації, коли жінка виходить на роботу не відразу після пологів, а після закінчення декрету. Є досить благополучні сім'ї, в яких жінка може спокійно звільнитися і дозволити собі присвятити весь час дитині та сім'ї. Але ситуація, коли жінка змушена вийти на роботу раніше терміну, повторюються все частіше. Так само дуже велику роль в ранньому виході на роботу грає кар'єрний ріст. Якщо жінка проводить вдома з малям все більше часу, не виходячи на роботу, то цінність її як фахівця значно знижується. Тому, щоб не страждати потім від втрати кваліфікації, зв'язків і перспектив, жінка змушена вийти на роботу раніше терміну.
Деякі жінки, навпаки намагаються вийти на роботу раніше закінчення декрету, щоб не бути тягарем на шиї чоловіка, зберегти самостійність чи не втратити його інтерес до себе, як жінці. Для такого типу жінок, найчастіше важливу роль в житті відіграє кар'єрний ріст.
Чи корисний ранній вихід на роботу після декрету?
У будь-якому випадку вихід на роботу після пологів раніше терміну, завжди зумовлений якимись особистими причинами. Жінкам, які вийшли раніше терміну з декрету, доводитися долати деякі труднощі, пов'язані зі специфікою післяпологовий діяльності. Наприклад, виникають певні труднощі, якщо жінка вирішила зберегти для малюка грудне вигодовування. У робочих умовах таке рішення пов'язане з деякими труднощами, оскільки регулярне годування увазі регулярне зціджування, що в робочих умовах досить важко зробити.
